از قانون بیمه بیکاری چه میدانیم؟

قانون بیمه بیکاری مشتمل بر چهارده ماده و بیست و یک تبصره در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیست و ششم شهریور ماه یک هزار و سیصد و شصت و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۶۹/۷/۱۰ به تایید شورای نگهبان رسیده است . متن کامل این قانون به شرح ذیل است:

ادامه مطلب

نکاتی برای سازگاری کارکنان‌ با تغییرات سازمانی

تغییرات آسان نیست و همین موضوع عاملی است که معمولا در مقابل ایجادش مقاومت می‌شود. سازمان‌ها تغییرات ایجاد می‌کنند تا بهره‌وری‌شان و قدرت رقابت‌شان را بهبود بخشند. با این وجود، اگر تغییرات‌ صورت‌گرفته قابل درک نباشند و همه کسانی که به نوعی شامل این تغییرات می‌شوند، نتوانند با آن ارتباط برقرار کنند، مشکلاتی ظاهر خواهند

ادامه مطلب

انواع مدل‌های بازاریابی

 کسب‌‏وکارها نیازمند در نظر گرفتن انواع بسیار زیادی از استراتژی‌های بازاریابی برای به‌دست آوردن سهم بازار و باقی ماندن در رقابت هستند. هر استراتژی بازاریابی می‌تواند با بهره‌وری از مزایا و ویژگی‌های محصول، با یک بازار هدف ارتباط برقرار کند. همچنین استراتژی‌های بازاریابی می‌توانند با ارزش کلی با مشتریان خود ارتباط برقرار کنند. در بسیاری

ادامه مطلب

بازاریاب موفق یک اندیشمند استراتژیک است

یک مدیر ارشد بازاریابی به توانایی برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی کسب‌و‌کار در جزییات و تصویر کلی نیاز دارد. راه ایجاد بهترین استراتژی بازاریابی، دانستن این است که بازار از ابزارهای بازاریابی مانند تجزیه و تحلیل و سنجش استفاده می‌کند. با یک درک قوی از روند بازار، شما می‌توانید یک استراتژی هدفمند برای رسیدن به اهداف

ادامه مطلب

هوش هیجانی چیست؟

هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی (EQ) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود است. به عبارت دیگر،شخصی که EQ بالایی دارد، سه مؤلفهٔ هیجان‌ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می‌کند: مؤلفهٔ شناختی، مؤلفهٔ فیزیولوژیکی و مؤلفهٔ رفتاری. متونِ علم مدیریت بر این باوراند که رهبران و مدیران، با هوش‌های هیجانی بالاتر، توان بیشتری

ادامه مطلب

نکات طلایی مدیریت: فیسبوک

شیوه‌های مدیریت شگفت‌انگیز فیسبوک امروزه فیس‌بوک با در اختیار داشتن چیزی حدود ۱.۵میلیارد کاربر فعال در سراسر دنیا، بزرگ‌ترین شبکه اجتماعی جهان به حساب می‌آید. این غول دنیای مجازی این تعداد از کاربران را در حالی به‌دست آورده که شبکه‌های اجتماعی رقیب مانند توییتر حال و روز خوشی ندارند و به‌شدت در حال از دست دادن

ادامه مطلب

نظام طبقه‌بندی مشاغل :مدل مدیریت گنجینه‌های وظایف

لزوم اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل شکی نیست که برقراری عدالت مزدی و پرداخت دستمزدی عادلانه و مساوی در کارهای مشابه و با شرایط کار یکسان، یکی از آرزوهای دیرینه همه کارکنان و کارفرمایان است. یکی از شاخصه‌های وجود چنین تعادلی، شفافیت و مشخص بودن شرح وظایف، رده‌ها و پست‌های سازمانی و دامنه مسئولیت و اختیارات

ادامه مطلب

۴ نکته برای افزایش بهره‌وری

افزایش بهره‌وری کسب وکار از مهمترین خواسته‌های مدیران مشاغل مختلف است. نکات زیر در راستای افزایش بهره‌وری می‌توانند سال ۲۰۱۶ را به بهترین سال برای کسب و کارتان تبدیل کنند: ۱- برنامه‌ریزی کنید تهیه یک فهرست از کارهای روزمره به خودی خود چیز بدی نیست، اما چرا بسیاری از افراد یک فهرست بزرگ را مینویسند ولی

ادامه مطلب

آسان‌ترین مسیر برای رسیدن به شغل مناسب کدام است؟

در خط مشی تعیین شغل، انتخاب حوزه کاری متناسب با شما مهم‌ترین مساله است. در این صورت، از کارتان رضایت خواهید داشت و در آن به تکامل خواهید رسید. برای اینکه شغل مناسب را پیدا کنید، سرراست‌ترین راه این است که بی‌هیچ واسطه‌ای، تنها بر توانایی‌های خود تکیه کنید. تحقیقات زیادی نشان می‌دهند وقتی افراد در

ادامه مطلب

سطح زبان بر اساس چارچوب مشترک در اروپا

سطح زبان بر اساس چارچوب مشترک در اروپا به سه بخش اصلی تقسیم می‌شود. دوره‌مقدماتی (A)، دوره میانی (B) و دوره پیشرفته (C). هر یک از این دوره‌ها نیز در دو گروه سطح‌بندی می‌شوند که به ترتیب با حروف (A1 / A2)، (B1 / B2) و (C1 / C2) تعیین شده‌اند.

ادامه مطلب