کارفرمایان میبایست در ارسال آگهی نکات زیر را رعایت فرمایند.

۱) آگهی رایگان برای هر کارفرما یا شرکت فقط یک بار درج میشود و برای دفعات بعد امکان ثبت آگهی به صورت ویژه میسر است.

۲) فقط امکان درج آگهی هایی وجود دارد که کارفرما ، کارجو را استخدام و به وی حقوق ثابت پرداخت مینماید

( امکان درج آگهی با حقوق پورسانتی و واگذاری نمایندگی وجود ندارد )

۳) ذکر کلیه مشخصات تماس کارفرما از جمله : نام شرکت،نشانی دقیق و تلفن ثابت در زمان ثبت آگهی الزامی است.

۴ ) مقاطع تحصیلی، رشته های مورد نیاز یا عدم تفاوت برای این بند حتما تعیین شود.

۵ ) تاریخ اتمام مهلت آگهی مشخص شود.

۶) آگهی از طریق ایمیلی که در متن آگهی درج گردیده است، ارسال شود. ( نه ایمیل دیگری )

۷) آگهی صرفا از طریق سایت کار و دانش منتشر و قابل مشاهده خواهد بود.

۸) کارفرمایان محترم می بایست آگهی استخدامی خود را در قالب متن درج کنند.

۹) طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران، هرگونه دریافت وجه بابت آزمون استخدامی، بررسی رزومه و مصاحبه منوط به دریافت مجوز رسمی از مراجع قانونی است. در صورتی که برای سایت کار و دانش دریافت وجه از کارجویان با عناوین مشابه اثبات گردد، آگهی مربوطه بدون هشدار قبلی حذف خواهد شد.

۱۰) بخش آگهی های ویژه در سایت صرفا جهت بهتر دیده تر شدن آگهی های استخدام است. در این بخش امکان درج آگهی های تبلیغاتی از جمله فروش محصولات آموزشی و یا کلاس های آموزشی با عنوان استخدام وجود ندارد. در صورتی عدم رعایت قوانین، آگهی مورد نظر حذف خواهد شد.

۱۱)وب سایت کار و دانش فقط وظیفه معرفی کارجو به کارفرما را به عهده دارد و هیچ مسئولیت دیگری در قبال کارجو و کارفرما نخواهد داشت.

 آگهی‌های غیر مجاز

  • هر نوع آگهی سیاسی، اجتماعی یا مذهبی ( مانند انتخابات – انجمن‌ها – عزاداری … ) که جنبه تجاری نداشته باشد
  • درخواست دریافت مبلغ به هر عنوان در متن آگهی
  • درج شماره حساب در متن آگهی
  •  آگهی هایی که شائبه کلاهبرداری در آن مشاهده شود
  • در مورد درج آگهی استخدام، ارائه موارد زیر ضروری است
    • عنوان شغلی مورد نیاز
    •  نام کامل شرکت استخدام کننده
    •  آدرس دقیق شرکت
    •  شماره تلفن ثابت به همراه نام شخص پاسخگو